En régie.
Le client pilote, OGESSI renforce : une capacité de delivery complète intégrée à votre gouvernance, du cadrage fonctionnel à la mise en production.
Vous pilotez, il vous manque une capacité de delivery.
Vous conservez la maîtrise d'œuvre de votre projet. Il vous faut une capacité de delivery complète qui s'intègre à votre gouvernance sans la perturber : cadrage fonctionnel, conception, développement, intégration.
Nos équipes adoptent vos méthodes, montent en charge sans temps mort, et font avancer vos chantiers au rythme que vous fixez. Elles élèvent le niveau d'exigence technique et consolident durablement les pratiques de vos équipes.
Un renfort qui s'intègre, sans temps mort.
Nos profils rejoignent votre équipe et adoptent vos méthodes, votre stack et vos rituels.
Opérationnels dès la 1re semaine (kickoff, immersion, prise de main).
Ils élèvent le niveau technique et consolident les pratiques de vos équipes internes (mentorat, revues de code, standards).
Validation technique par notre responsable technique avant intégration.
Trois familles, séniorités adaptées.
Pilotage & cadrage fonctionnel
Chef de projet / Scrum Master
Pilotage du delivery, animation agile, interlocuteur de votre équipe.
Consultant AMOA
4-7 ans. Cadrage fonctionnel, animation d'ateliers, pilotage de lot.
Consultant AMOA Senior
7+ ans. Direction fonctionnelle, arbitrages, Product Owner, conduite du changement.
Business Analyst / Expert AMOA
10+ ans. Cadrage stratégique, benchmark, aide au choix de solution.
Conception & développement
Développeur Confirmé
3-5 ans. Développement autonome, participation aux revues de code.
Développeur Senior
5-8 ans. Lead technique sur un périmètre, mentorat, bonnes pratiques.
Tech Lead
8+ ans. Pilotage technique d'une équipe, décisions d'architecture applicative.
Expert technique
10+ ans. Audit de code, montée en compétence d'équipe, définition de standards.
Qualité & expérience
QA / Testeur
Stratégie de test, campagnes de recette, automatisation.
UX / UI Designer
Conception des parcours et des interfaces.
Vos profils, potentialisés.
Nos profils intègrent les assistants de code (Claude Code, Cursor) dans leur travail quotidien : génération et refactoring de code, écriture de tests, exploration de bases existantes, documentation. Au service d'une vélocité accrue, en particulier sur les reprises de code et les montées en charge rapides.
Cette offre couvre le renfort d'équipe où vous conservez le pilotage. Si vous souhaitez au contraire nous confier votre application avec engagement de résultat (périmètre, planning, qualité), la fiche Au forfait présente notre offre Build & Run et ses trois formules d'engagement.
Nos renforts en régie.

Projet Odyssey · 4 ans d'ancrage
Refonte du PMS legacy, équipe stable sur 4 ans. Capacité à maintenir dans la durée avec la même équipe.

Lead Dev Angular · Programme PETRA
Refonte event-driven Kafka, coaching équipe interne, industrialisation CI/CD.
AMOA modélisation processus ARIS
Cadrage fonctionnel, animation d'ateliers, formalisation BPMN.
Un renfort régie à activer, une équipe à monter ?
Rendez-vous exploratoire, sans engagement.